Wij gebruiken cookies om uw web-ervaring te personaliseren en onze websites te verbeteren. Voor meer informatie over cookies, hoe we deze gebruiken en hoe u deze kunt verwijderen, zie onze Cookie Verklaring.

U moet het vakje aanvinken om aan te geven dat u cookies van deze website accepteert.



bedrijfscultuur

"Taking on the world's toughest energy challenges,
by fuelling it the brightest minds from a variety of disciplines…"


De cultuur van ExxonMobil kan het best beschreven worden aan de hand van enkele kernconcepten:

  • Informeel
  • Resultaatgericht
  • Down-to-earth
  • Leading in technology
  • Internationaal

Maar… hoe heeft dat een impact op jou als een potentieel nieuw lid van onze organisatie? Wat betekent werken bij ExxonMobil eigenlijk? Het betekent…
 

Leren terwijl je werkt in een informele open-deur cultuur
ExxonMobil geeft echt een betekenis aan het concept ‘On the job Training’. Onze nieuwe werkkrachten gaan meteen aan het werk. Wij geloven dat dit de snelste manier is om te leren. Je kan je collega’s altijd om hulp vragen aangezien we sterk geloven in een open-deur cultuur waarbij iedereen ter wereld elkaar kan bereiken wanneer er een vraag rijst. Dat gebeurt in een heel informele sfeer waarbij iedereen bij de voornaam genoemd wordt.

Beslissingen baseren op feiten en cijfers
Bij ExxonMobil is alles gebaseerd op feiten en cijfers. Alles moet gemeten worden en niets is gebaseerd op intuïtie of gevoel. Wat dat betreft zijn we vrij conservatief ingesteld, omdat elke investering die we doen een investering op lange termijn is. Daarom zoeken we naar medewerkers met uitstekend ontwikkelde analytische vaardigheden.

Internationale omgeving
ExxonMobil is over de hele wereld actief en heeft talloze internationale filialen waar je tewerkgesteld zou kunnen worden. Kijk op www.exxonmobil.com om te zien in welke landen we actief zijn.

Resultaatgericht
Je zal op regelmatige tijdstippen je verantwoordelijkheden en prestaties met je supervisor bespreken. Doe je je werk nog steeds graag of mis je bepaalde vaardigheden die je zouden kunnen helpen je taken beter uit te voeren? We zullen een persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsprogramma opstellen, want bij ExxonMobil heb je je loopbaan zelf in handen : toon ons wat je kan en we zullen je initiatief belonen.

Loopbaanontwikkeling en opleiding
Bij ExxonMobil besteden we bijzondere aandacht aan de ontwikkeling en opleiding van onze mensen. De jongeren van vandaag zijn nu eenmaal de leiders van morgen. Lees hierover meer op onze pagina ‘loopbaanontwikkeling & opleiding’.

Teamspelers
Een andere factor die van groot belang is voor de onderneming is het feit dat we proberen te vermijden het wiel opnieuw uit te vinden. Netwerken zijn van het grootste belang bij ExxonMobil. Deze netwerken zorgen ervoor dat er elke keer wanneer iemand een nieuwe en ingenieuze manier ontwikkelt om iets sneller of beter te doen, waar dan ook in de onderneming, dat idee in alle delen van de organisatie toegepast wordt. Het is de perfecte manier om met en van elkaar te leren. Individualisten zijn hier niet op hun plaats, maar teamspelers kunnen zich hier echt thuis voelen.
Initiatief nemen en de uitdaging aangaan
Wanneer je bij ExxonMobil komt werken krijg je veel meer dan alleen maar een job – je krijgt een echte loopbaan. Maar als je verwacht dat alles je in de schoot zal worden geworpen, zul je voor verrassingen komen te staan. Dankzij het internationaal karakter, de jobrotatie en de voortdurende ontwikkeling doorloop je eerst alle aspecten van de onderneming voor je je uiteindelijke doel bereikt. Wij bieden je de mogelijkheden… het is aan jou om naar voren te komen, initiatief te nemen en de uitdaging aan te gaan.