Veel websites maken gebruik van cookies om uw webervaring speciaal op u te kunnen afstemmen en om websitebeheerders informatie te verschaffen zodat ze hun websites kunnen verbeteren. Lees onze Cookieverklaring om meer te weten te komen over wat een cookie is, hoe cookies gebruikt worden en hoe u ze kunt verwijderen.

U moet het vakje aanvinken om aan te geven dat u cookies van deze website accepteert.



vergoeding & voordelen

In ruil voor je intelligentie, vindingrijkheid en passie biedt ExxonMobil je het volgende :

Jobinhoud & uitdagingen

Een job bij ExxonMobil betekent niet alleen werk dat je nieuwsgierigheid prikkelt en je een intellectuele uitdaging biedt, maar ook een omgeving waar creativiteit wordt aangemoedigd en waar individuele en culturele verschillen worden gerespecteerd en naar waarde geschat. Wij zijn van mening dat er een gezond evenwicht moet zijn tussen het nastreven van een carrière en de persoonlijke interesses buiten het werk. Daarom bieden we je de noodzakelijke middelen en ondersteuning voor een continue ontwikkeling, groei en succes en de mogelijkheid je vaardigheden te ontwikkelen en te trainen (je komt hierover meer te weten op onze pagina “Opleiding & loopbaanontwikkeling”) en nieuwe mensen te ontmoeten, in een internationale omgeving vol opwindende uitdagingen. We moedigen je ook aan je aan te sluiten bij een of meerdere van onze recreatieve clubs om zo je sociale netwerk uit te breiden.

Loon & vergoeding

Bij ExxonMobil zijn we van mening dat het harde werk van onze medewerkers behoorlijk beloond moet worden. Werken bij Exxonmobil betekent :

  • Een zeer competitief loon (inclusief 13e maand (BE + NL) & 14e maand (NL) /Vakantiegeld (BE) ). Op regelmatige tijdstippen voert ExxonMobil een referentiestudie uit om de lonen van de verschillende functies in heel de onderneming te vergelijken. Deze uitgebreide studies verzekeren dat onze lonen competitief blijven en in lijn zijn met de lonen in de sector.
  • Een pensioenplan – een speciaal pensioenplan waar elke medewerker aan deelneemt en dat een extra pensioenuitkering verzekert bovenop het pensioen dat je krijgt van de staat.
  • Pendelvergoeding – ExxonMobil betaalt de dagelijkse kosten voor het pendelen tussen je woon- en werkplaats
  • Volledige terugbetaalde zakenreizen en zakelijke kilometers – alle verplaatsingskosten, of het nu gaat om een zakenreis van 10 dagen of een rit van 1 uur naar een andere locatie, worden door de onderneming terugbetaald.

Bijkomende voordelen

Naast een interessante en uitdagende loopbaan met een zeer competitief loon, bieden we onze medewerkers eveneens enkele andere voordelen, die onder de beste in de sector mogen worden geteld. Enkele voorbeelden:

  • Medische verzekering (voor jou en je personen ten laste) – een bijkomend verzekeringsplan voor het percentage van de medische kosten dat niet gedekt wordt door je basispolis (BE) of door de bijdrage aan je ziekteverzekering (NL)
  • Verzekering tegen ongevallen en arbeidsongeschiktheid – arbeidsongevallenverzekering die ongevallen dekt, zowel tijdens de werkuren als daarbuiten, die tot arbeidsongeschiktheid leiden
  • Productkortingen – korting op alle brandstoffen door middel van de ‘Esso Card Europe’, kortingen op stookolie, enz.

Programma’s voor de medewerkers

Bij ExxonMobil zijn we van mening dat het sociale aspect en het moreel van onze medewerkers van het grootste belang is! En hoe kun je je sociale netwerk beter uitbreiden dan via een van onze clubs. Ga met enkele collega’s zeilen of skiën, bezoek steden en ontdek nieuwe culturen, loop de 10 km van Antwerpen met een groep pas afgestudeerden, kom een borrel drinken in ons Royal Esso clubhouse, en nog zoveel meer …