Wij gebruiken cookies om uw web-ervaring te personaliseren en onze websites te verbeteren. Voor meer informatie over cookies, hoe we deze gebruiken en hoe u deze kunt verwijderen, zie onze Cookie Verklaring.

U moet het vakje aanvinken om aan te geven dat u cookies van deze website accepteert.



competenties en profiel

We zoeken naar de volgende competenties bij onze nieuwe medewerkers:

Ambitie
The bright minds of today are the young stars of tomorrow...Hoe ver je geraakt hangt voornamelijk af van jezelf en de ambitie om je expertise, talenten en vaardigheden optimaal in te zetten. .

Prestatiegericht
Je draagt bij tot de verdere versterking van de positie van ExxonMobil en de winst die vereist is om deze positie te bereiken. Niet enkel winst maken is belangrijk maar ook de manier waarop die winst gemaakt wordt. Ethiek en veiligheid zijn hoge prioriteiten. Je bent bereid hard te werken en je bent niet bang van een loon dat aan prestaties gekoppeld is.

Flexibiliteit
Je kan je gemakkelijk aan veranderingen aanpassen, aangezien je regelmatig van job zal veranderen. In je eigen land of in het buitenland, in je eigen specialisatiegebied of op een compleet ander domein.

Visie
ExxonMobil kan enkel de beste blijven door haar activiteiten voortdurend kritisch te beoordelen. Wij verwachten een kritische houding en creativiteit die je in staat stellen af te wijken van de gebaande wegen. Je moet ook over een gezonde dosis enthousiasme beschikken en oog hebben voor detail om je visie in de praktijk om te zetten.

Analytisch vermogen
Een grote, kapitaalintensieve firma zoals ExxonMobil neemt belangrijke en vaak onomkeerbare beslissingen en wil zo weinig mogelijk aan het toeval overlaten. Een scherp analytisch vermogen, goed inzicht in cijfers en duidelijke communicatievaardigheden zijn essentiële voorwaarden voor je succes.

Team spirit
Professionalisme en enthousiasme zijn van vitaal belang. Je werkt op een efficiënte manier met anderen op verschillende niveaus samen. Je bent in staat tegengestelde meningen te verzoenen, je staat open voor ideeën, je weet hoe te delegeren en te motiveren om de gezamenlijke doelstellingen te bereiken. Je voelt de aantrekkingskracht van een onderneming waar het werk van nature uit gedisciplineerd verloopt, maar gekenmerkt wordt door informaliteit en een open-deur beleid dat erg letterlijk genomen wordt.